Über
Projekt-
Management
Interim-
Management
Changemanagement und Transformation

Themenfelder

  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen / change management
  • Erkennen einer Veränderungsnotwendigkeit
  • Vorbereiten der Organisation auf Veränderungen

Stehen Sie vor unbekannten Herausforderungen?
Haben Sie einen Kraftakt zu meistern?

Verändern sich Ihre Kunden/ Märkte/ Technologien?
Sind Sie gezwungen altbekanntes über Bord zu werfen und neue Herausforderungen anzunehmen?

Veränderungen erfordern die Bereitschaft der Mitarbeiter „mitzugehen”. Der Mensch ist ein „Gewohnheitstier” somit steht er Veränderungen zunächst skeptisch gegenüber; sie werden sogar als Gefahr und Risiko wahrgenommen. Die Möglichkeit der Chance wird oft ausgeblendet.

Ich helfe Ihnen dabei die Menschen vorzubereiten, Bereitschaft zu erzeugen und im Prozess der Veränderung „mitzunehmen”.